新年致辞

新 年 致 辞

         公司全体员工们，新年好！刚刚过去的2008年，公司在各个方面都取得了骄人的业绩，这里面饱含着全体员工辛勤工作的汗水，在此，我谨代表董事长朱和六先生以及以我个人名义，向公司的全体员工致以衷心的感谢！

      2009年将注定成为公司不平凡的一年，面对全球金融危机，浙江和和塑胶有限公司作为一家外贸型生产企业，所面临的困难和压力是显而易见的。面对困难，我们要坚定信心，化“危”为“机”。应该看到，我们所面临的困难中也蕴含着难得的机遇，例如，在金融海啸中有许多实力不济的企业纷纷倒下，市场面临重新洗牌，许多国外大客户将重新寻找有实力的生产企业作为合作伙伴，而我们公司恰恰具备了雄厚的实力。可以预见，今年公司的国外客户会更多，同时客户各方面的要求也会更高。为此，我们要创造条件，苦练内功，抓住机遇，大显身手。我们不仅要在产品的数量、质量、新产品开发上满足客户的需求，而且要在企业内部管理上狠下功夫，以适应企业跨越式地快速发展。

      全体员工们，让我们坚定信心，齐心协力，共克时艰，公司的明天一定会更加美好。

      最后，祝全体员工，身体健康，合家欢乐，万事如意！

 

                                                             总经理  王生明

 

 

 

 

公司新员工岗前培训工作顺利开展

 

      员工培训特别是新工岗前培训，作为公司日常企业管理工作中的一项重要内容，对于帮助公司员工更好地了解企业历史、发展现状、规章制度和企业文化，适应企业快速发展步伐，提升员工职业素养具有重要意义。公司各级管理部门把员工培训工作列为一项长效机制，建立起了一套涉及全员的较为全面、完整的内部员工培训体系，内容包括针对新入厂员工的新工岗前培训及三级安全教育，针对基层管理人员的现场管理内容培训，针对品检人员的ISO9001体系培训等，经过开拓创新，扎实推进，公司员工培训工作取得了良好的开局！

      正月初八公司开工伊始，公司人事部在忙于新工安排、验厂工作准备之余，积极筹备员工培训工作事谊。2月7号下午14：30分，公司办公室协同雨鞋分厂在公司二楼会议室举行2009年第一次新工岗前培训及三级安全教育。培训采用座谈及受训后试卷测评方式，受训人员共7人。

      此次员工培训以重点围绕介绍公司发展情况，规章制度，工时薪筹、工作要求等相关内容而展开。首先，办公室丁主任代表公司对新员工的加入表示欢迎！他较为详细地介绍了公司的发展历史、企业现状、行业地位、组织架构、生产产品，并对公司部分规章制度等内容进行了说明；人事部张博对公司工时薪酬方面的内容进行了说明，张瀛对新工入厂应注意的相关事项进行了讲解，并对常见的安全、违纪行为作了补充要求。雨鞋分厂薜厂长结合车间实际，介绍了新工进入车间工作需注意的相关事项，并严肃强调了新员工入厂端正工作态度的重要性。

      培训内容结束，人事部发放了相关试卷对培训效果进行了跟踪测评。从试卷评分结果来看，此次员工培训达到了预期的效果。

 

         公司将掀起一股企业文化建设热潮     

      新年伊始，公司办公室在08年工作的基础之上，把加大公司企业文化建设、宣传力度作为09年工作的一项重点内容，通过以文字、图片等形式真实报道发生在公司内部的好人好事，先进事迹，技术革新，管理改善，介绍先进的管理理念，反馈员工意见与建议。

      为鼓励公司员工积极投稿，公司考虑，将对稿件录用者给予一定的奖励，奖励标准以6分/字，（两个标点符号算作一个字），限于版面，字数要求在300-600之间，能提供图片更佳，字数统计以发布为准，以上奖励措施（公司办公室行政人员除外）解释权归公司人事部。

 

                    浙江和和塑胶有限公司办公室

                               2009年2月

 

 

 

 

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